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    关于工作期间禁止饮酒的规定

    发布时间:2013-11-20 08:09:00 点击:

    各党总支、直属党支部:
        为了认真贯彻落实党中央八项规定和省市关于厉行节约、反对铺张浪费的有关规定,进一步?#24551;?#20826;风廉政建设,遏制公款消费,规范党员干部廉洁从业行为,树立广大干部员工的良好形象,避免饮酒误事、酗酒酿祸的现象发生,确保员工的身心健康、家庭幸福和企业稳定,经公司党委研究,现就工作期间禁止饮酒等有关事项通知如下:
      一、有关要求。集团公司所有干部员工工作期间(含加班、节假日、夜间值班)一律禁止饮用酒类或含酒精的饮品,确因接待?#30830;?#38754;原因需要饮酒的,应提前报请主管领导同意。严禁值班饮酒,严禁着工作服到公共场所饮酒,严禁任何时间、任何场合酗酒。严禁劝酒。严禁在正常接待工作中不文明饮酒。
      二、认真做好宣传教育工作。各单位要?#24551;?#26412;单位员工的教育管理,认真落实工作期间禁止饮酒的规定。各单位领导干部,要从保护员工身心健康?#22270;?#24237;幸福、培养良好职业道德、?#24551;?#24605;想作风建设的高度,带头立说立行,令行禁止,坚决根治饮酒误事、酗酒酿祸这一顽症。要结合本单位?#23548;剩?#31215;极开展多?#20013;?#24335;的宣传教育活动,通过会议、公开栏等形式,引导教育广大干部员工深刻认识酗酒的危害性和禁酒的重要意义,进一步提高干部员工健康意识,真正从思想上达成共识,行动上变成自觉。
      三、严格责任制。各单位要按照?#20843;?#20027;管谁负责”的原则,?#24551;?#26412;单位员工的教育管理,有针对性地制定配套制?#32676;?#21487;操作的实施办法,认真落实工作期间禁止饮酒的规定,确保无违规现象发生。
      四、严肃纪律。凡违反禁止饮酒规定者,情节较轻的给予诫勉谈话,并在一定范围内通报批评;情节?#29616;?#30340;,在以上处理的基础上取消个人及所在单位当年评先评优资格;对情节?#29616;?#25110;因饮酒影响正常工作,造成不?#21152;?#21709;的,将给予降职、责令辞职、免职、开除等处分。同一单位多次多人违反规定的,除追?#24247;?#20107;人责任外,还要追?#24247;?#20301;主要领导?#22836;止?#39046;导的责任。由饮酒造成事故的损失及一切不良后果,均由饮酒者本人负责。
      五、?#24551;?#30417;?#20581;?#21508;党总支、直属党支部要坚持以人为本的理念,从关心员工身心健康着?#37073;?#37319;取随机抽查、受理举报?#30830;?#24335;,?#24551;?#23545;禁酒规定执?#26143;?#20917;的监督检查,要公?#25216;?#30563;电话,鼓励广大员工相互监督,共同保护广大干部员工的身心健康。公司纪委将对各单位禁酒工作进行督查,发现违规者,将按有关规定予?#28304;?#32602;。
      本规定自发布之日起执行。
      举报电话:60166811

     

     中共登封电厂集团有限公司委员会

                     二O一三年十一月十九日

     

    (责任编辑:admin)
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